很多時(shí)候，我們沉迷在一些事物上的時(shí)間過長，不能將這些事情轉(zhuǎn)化為有用的東西，而這些東西并不一定是無用的，只是看對(duì)全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定關(guān)注后我們從中學(xué)到了什么。很多人來全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定，目的是什么？是為了興趣，還是為了錢。我看為了興趣的比較少，大多數(shù)都是為了錢。大家都明白，全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定不是那么容易的事情，成功的幾率特別小。不管那個(gè)行業(yè)，全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定也不例外。

對(duì)于一個(gè)全資子公司來說,他的法定代表人一定要是他的母公司的嗎??

法定代表人是代替公司或者是企業(yè)從事一些業(yè)務(wù)的人，我國公司法中對(duì)于法人代表有明確的規(guī)定。那么關(guān)于全資子公司法人代表的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?法人代表首先從設(shè)立方式是由公司章程規(guī)定的，可以是公司的經(jīng)理擔(dān)任。

一、全資子公司法人代表

1、法定代表人是公司章程規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任。公司章程由股東會(huì)或者股東制定。任免機(jī)構(gòu)有股東會(huì)的填股東會(huì)。沒有股東會(huì)的填股東。

2、一人有限公司不設(shè)股東會(huì)。法定代表人任免機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)填寫“股東”。

3、《公司法》規(guī)定：

第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第六十條 一人有限責(zé)任公司章程由股東制定。

法定代表人的任免應(yīng)按章程規(guī)定進(jìn)行。有以下幾種情況：

股東會(huì)任免執(zhí)行董事，可任法代;

沒有董事身份，需股東會(huì)重新推薦，在董事會(huì)層面進(jìn)行任免董事長，可以任法代;

既有董事，在董事會(huì)任命董事長，可任法代;

董事會(huì)任免總經(jīng)理，可任法代;

股東會(huì)決議中除了推舉的有相關(guān)內(nèi)容，還必須包括章程變更事項(xiàng)，因此，法代的任免需根據(jù)情況開不同的會(huì)，做不同的決議。

全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設(shè)立全資子公司：第一種是，從頭開始成立一家新公司并修建全新的生產(chǎn)設(shè)備(例如工廠、辦公室和機(jī)器設(shè)備等);第二種是，收購一家現(xiàn)有的公司并將其設(shè)備納為己用。究竟是以收購還是新建的方式成立一家國際子公司，這在很大程度上取決于母公司計(jì)劃進(jìn)行的經(jīng)營活動(dòng)。例如，當(dāng)母公司成立子公司的目的是生產(chǎn)最新的高科技產(chǎn)品時(shí)，它一般得建立新廠，因?yàn)橐揽慨?dāng)?shù)氐臈l件要想達(dá)到這種尖端技術(shù)水平是非常困難的。換句話說，我們很容易在大多數(shù)目標(biāo)市場上發(fā)現(xiàn)許多制作瓶瓶罐罐之類的小東西的公司，但是生產(chǎn)最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)芯片的公司卻很少。重新建立一家子公司的主要缺點(diǎn)是耗時(shí)太長，因?yàn)樾藿ㄐ略O(shè)備、雇用和培訓(xùn)工人、開發(fā)產(chǎn)品等都將花費(fèi)大量時(shí)間。

與此相反，尋找一家現(xiàn)有的、具備市場營銷和銷售能力的公司作為收購對(duì)象，相對(duì)來說會(huì)比較容易辦到，因?yàn)檫@一般不需要專門技術(shù)。通過在目標(biāo)市場上收購現(xiàn)有公司的市場營銷和銷售經(jīng)營這一方式，母公司可以讓子公司更快地運(yùn)作起來。特別是當(dāng)被收購的公司在目標(biāo)市場上擁有有價(jià)值的商標(biāo)、品牌或工藝技術(shù)時(shí)，收購方式更是一種好的戰(zhàn)略。

全資子公司的董事監(jiān)事是否由母公司派遣？

母公司即其子公司的股東。

根據(jù)公司法的規(guī)定，由股東選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，

公司其他董監(jiān)事的產(chǎn)生還有其他規(guī)定：

董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

比起完美，更重要的是，知道自己對(duì)全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定到底有哪些疑問，并且明確自己下個(gè)階段要重點(diǎn)突破、培養(yǎng)的能力是什么。通過對(duì)全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定的不斷分析，我們對(duì)問題進(jìn)行不斷優(yōu)化，最后找到優(yōu)質(zhì)解決辦法，是不是越來越接近我們理想達(dá)成效果？

總結(jié)：上述內(nèi)容就是小編為大家詳細(xì)介紹的關(guān)于全資子公司的執(zhí)行董事由母公司的誰來決定（子公司執(zhí)行董事是否為母公司董事）的詳細(xì)內(nèi)容，希望可以幫助到大家，如需了解更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注我們，如需了解更多服務(wù)，請(qǐng)把您的聯(lián)系方式私信告知我們

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